Welkom bij de Werkplaats Rijnmond
De datum van de vorige bijeenkomst was woensdag 21 december. Wethouder Marco Florijn was hoofdspreker
Thema: Perspectief werkloze Rotterdam 2012 ? De plannen zijn gemaakt ! Wat wordt de bijdrage aan de stad?
Volgende bijeenkomsten worden in februari 2012 bekend gemaakt. Als prominente Zeepkist sprekers en verantwoordelijk politici zullen vaak wethouders de spits afbijten op deze spannende bijeenkomsten. Wat is de visie en het doel van de wethouder, hoe gaat het werkveld er mee om en wat betekend het voor werkloze rotterdammers ?
Locatie: 'De Pelgrim', inloop 16:00 uur, aanvang sprekers om 16:30 uur daarna netwerkborrel tot 18:00 uur. De laatste Werkplaats bijeenkomst, was zoals altijd weer druk bezocht. Meer dan 100 bezoekers genoten (Zie de foto's)van de discussies en de gezelligheid:
En natuurlijk, zoals u van ons inmiddels gewend bent, met een overzicht van de economische en werkgelegenheidcijfers van het CBS en het OBR. Nu ook op regionaal niveau.www.rotterdam.nl/economische_verkenning_rotterdam_2011
Sprekers op de bijeenkomst van 29 juni 2011 waren:
 |
Rob Weteling
Stichting Cleo-Patria
Bezuinigingen? Of een nieuwe werkelijkheid? Als we buiten de hokjes kijken zien we een maatschappij met zowel kansen als problemen. De tijdgeest daagt ons uit om te kijken hoe we het gemeenschappelijk domein herinrichten. Welzijn van mensen, overheid en bedrijfsleven bestaan in datzelfde domein en zijn daarmee aan elkaar verbonden. Nieuwe financiële kaders dwingen nieuwe keuzes af. Wat duidelijk is is dat geen sector ‘erbuiten’ staat. We’re in it together. Case: Hoe gaan we om met de ambitie van hen die wat extra steun nodig hebben?
|
| |
|
 |
Korrie Louwes
Wethouder (D66)
arbeidsmarkt, hoger onderwijs, innovatie, participatie. Mevrouw Louwes gaat ons vertellen wat dit voor het arbeidsmarktbeleid en de participatie verwachtingen binnen Rotterdam gaat betekenen.
|
| |
|
|
17.45
|
Afsluiting, netwerken en borrel
|
|
|
|
Sprekers bijeenkomst 2 maart 2011 waren:
"Reintegratie in crisis; 75% minder budget op het werkdeel in 2012. Hoe gaat de branche overleven en wat betekent dat voor het arbeidsmarktbeleid van de gemeente Rotterdam?"
 |
Directeur SoZaWe Mart Toet verving Korrie Louwes die een adhoc afspraak in Brussel heeft
Directeur Mart Toet gaat ons vertellen wat 75 % minder budget op het werkdeel betekent voor de branche, het arbeidsmarktbeleid en de participatie verwachtingen binnen Rotterdam.
|
| |
|
 |
Cees Min Ph.D
ResetManagement
KEYZEN en ResetManagement: HET NIEUWE VERANDEREN We kunnen er niet meer omheen: uw dienst krijgt meer taken en minder middelen. Wederom moet u aanpassen aan veranderende omstandigheden. De traditionele benadering van verandering biedt geen oplossing meer; het duurt relatief lang, kost veel en levert vaak niet de gewenste resultaten.
|
| |
|
 |
Jeroen van der Waal
Erasmus University Rotterdam
Banen voor laag opgeleiden ontstaan alleen in de slipstream van banen voor hoogopgeleiden. |
| |
|
 |
Willem Hamel
OBR
De Rotterdamse economie is gekrompen en toch is de werkgelegenheid gegroeid! Ondanks die groei is de werkloosheid niet afgenomen maar toegenomen. Is economie echt ingewikkeld?
|
Sprekers bijeenkomst 17 november 2010
 |
Dominic Schijers
Wethouder werk, sociale zaken en stedelijke economie.
Hans zal vanuit het brede perspectief van het Platform zijn visie geven op het beleid wat gevoerd moet worden nu de "rook van de crisis opgetrokken is"
|
|
|
Moniek Monster en Serjos de Groot
Jobz
Het in mei nieuw opgericht uitzendbureau, JobZ, is een efficiënte en relatief goedkope tool voor het voorkomen van jeugdwerkloosheid. Een uitzendbureau dat de jongeren aanspreekt in hun eigen taal en hun talenten zichtbaar maakt voor de werkgevers in Rotterdam
|
|
|
Gerard Spaan
Woordvoerder FNV Lokaal Rotterdam
Hoe kijkt FNV Lokaal Rotterdam naar het college in het kader van werk en inkomen aan de onderkant van de maatschappelijke ladder
|
|
|
Anneke van Leeuwen is een selfmade woman met ruime ervaring in leidinggeven en besturen. Ze werkt als zelfstandig adviseur en coach. Daarbij bekleedt ze verschillende bestuurs- en toezichthoudende functies, zowel in de sociaal-culturele sector als in het bedrijfsleven.
Anneke wil antwoord op de vraag 'maken we de balans op en willen we echt aan resultaten werken , of blijven we geld rondpompen ??'
|
 |
Directeur Ed Gloudi en collega directeur Albert Leutscher bespreken twee projecten waarbij zo'n 250 jongeren door hun organisaties naar werk worden begeleid. Een van de projecten is de ontwikkeling en bouw van het medisch centrum Rotterdam.
Het Werkbedrijf doet aan projectontwikkeling op het gebied van integratie en participatie van mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.
Ons uitgangspunt: in de Rotterdam sta je er nooit alleen voor
|
Het thema van deze bijeenkomst was "Minder geld, minder werk;een stevige uitdaging om onze jongeren aan het werk te krijgen".
Voor een eerdere Werkplaatsbijeenkomst was thema gekozen: " Wat doen de gemeente en de beroepsopleidingen om de laagopgeleide Rotterdamse jeugd klaar te stomen voor een aantrekkende arbeidsmarkt ".
In tijden van crisis kiest het bedrijfsleven sneller voor goedkopere en minder geschoolde arbeidskrachten die genoegen nemen met een minder salaris en een tijdelijk contract. Inmiddels is echter het einde van de crisis in zicht en wordt het steeds belangrijker om weer verder in de toekomst te kijken en niet alleen voor korte termijn oplossingen te kiezen.
Maar hoe bereiden we de jeugd van nu voor op een toekomst die door de steeds veranderende marktomstandigheden steeds hogere eisen stelt aan werknemers? Hoe kan de jeugd straks aanhaken? En hoe worden zij klaargestoomd om straks ook een goed salaris te kunnen verdienen?
Wilt u een volgende keer ook meepraten, geef u dan op om ook 3 minuten op de zeepkist te kunnen meepraten. Klik hier voor uw aanmelding.
De Werkplaats bijeenkomst op di. 16 februari 2010 was een VERKIEZINGS DEBAT OVER WERK & INKOMEN EN DE PRESENTATIE VAN DE FNV met o.a. Agnes Jongerius en diverse lijsttrekkers van Rotterdamse politieke partijen die werkgelegenheid hoog in het vaandel hebben staan.
FNV Monitor, een landelijke en lokale Monitor. In 215 gemeenten zijn gegevens verzameld ten aanzien van werkgelegenheidsbeleid, armoedebeleid, zorgbeleid en opvang van arbeidsmigranten, etc. Kortom een sociale meetlat 2008 en een sociale meetlat 2010.
De Werkplaats bijeenkomsten worden bezocht door het arbeidsmarkt netwerk van zo'n 1500 betrokken professionals, politici en beleidsmakers uit de regio Rotterdam, allen actief op het sociale arbeidsmarkt werkveld. 'De werkplaats' is daarmee het arbeidsnetwerk in de regio Rotterdam. Op de Werkplaatsbijeenkomsten komen de professionals die actief zijn op de arbeidsmarkt om kennis en ervaring uit te wisselen en om te presenteren over nieuwe projecten en nieuwe initiatieven. De afgelopen bijeenkomst werd gehouden op dinsdag 13 oktober met het thema: "De werking en de verwachtingen op de Rijnmondse arbeidsmarkt in 2010". Eerder werd op donderdag 11 juni gediscussieerd over het thema: Arbeidsmarktmeesters, recessie en werkgelegenheid; wat doen we er nou echt aan? Met ooa Luc Manders. De bijeenkomst van 17 maart 2009 stond in het teken van "Crisis en werkgelegenheid, hoe komt Rotterdam 2009 door? ". Belangrijke sprekers waren o.a. Marco Pastors (Leefbaar Rotterdam) en Richard Moti (PvdA) . De inloop van deze bijeenkomsten is over het algemeen vanaf 16:00 uur waarna de sprekers rond 16:30 uur zullen beginnen. Waar de bijeenkomsten worden gehouden kunt u vinden onder Waar.
 | Succesvolle eerste brainstorm op twitter met wethouder Florijn #brainstormflorijn trending topic nummer 3 Wethouder Marco Florijn (o.a. werk en inkomen) nodigde gisteren tijdens “Brainstormen met de wethouder? iedereen uit mee te discussiëren over de stelling: Social media helpt uitkeringsgerechtigden bij het vinden van werk. Wethouder Florijn: “De levendige brainstorm heeft mij diverse ideeën gebracht waar ik zeker mee aan de slag ga. Waardevol dat veel mensen meedachten die kennis hebben over de inzet van social media bij het vinden van een baan en hierover ook hun expertise aanbieden.?
Lees verder ... |
 | Kiezen in de crisis: morele heroriëntatie als opgave' Mgr. A.H. van Luyn s.d.b., bisschop van Rotterdam en voorzitter van de Nederlandse Bisschoppenconferentie, is dit jaar de spreker tijdens het jaarlijkse Prinsjesdag Ontbijt. Dit ontbijt gaat enige dagen vooraf aan Prinsjesdag en vindt dit jaar met aansluitend een symposium plaats op vrijdag 11 september.
In zijn toespraak stond Mgr. Van Luyn stil bij de morele dimensies van de huidige economische crisis.
Lees verder ... |
 | Leger des Heils en Start Foundation slaan handen ineen Het Leger des Heils en Start Foundation slaan de handen ineen voor driehonderd werkplekken voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.
Rotterdam, 14 september 2009 - Het Leger des Heils en Start Foundation zijn vandaag een langdurige samenwerking aangegaan om binnen drie jaar zo'n driehonderd werkplekken te creëren voor mensen die moeilijk aan een baan kunnen komen. Onder het motto 'Werk voor Iedereen' gaat het Leger des Heils zich inzetten om in heel Nederland ondernemingen op te starten. De Start Foundation ondersteunt dit initiatief financieel en met expertise. De heer Mr. Anton Westerlaken namens de Start Foundation en luitenant-kolonel Dr. Ine Voorham namens het Leger des Heils hebben vandaag in Rotterdam het samenwerkingscontract ondertekend.
Lees verder ... |
 | ICT-projecten leiden steeds vaker tot succes Rotterdam, 11 september 2009 - In vergelijking met voorgaande jaren zijn ICT-projecten vaker succesvol. Wel is er ruimte tot verbetering, vooral bij de invoering van HRM-, informatie- en CRM-systemen. In slechts 6% van alle gevallen is een ICT-project niet succesvol. De meest succesvolle ICT-projecten zijn Microsoft Office-migraties, systeemmigraties en de invoering van salarissystemen. Een nieuwe website is nog steeds het meest uitgevoerde ICT-project.
Lees verder ... |
 | Jong MKB Nederland luidt nieuwe fase in met vrouwelijke voorzitter Oud-voorzitter Walter Jansen heeft op woensdag 28 januari jl. de voorzittershamer overgedragen aan de nieuwe voorzitter Tatjana Sormaz. Tijdens de Algemene Ledenvergadering in Bunnik werd het nieuwe 8-hoofdige bestuur gekozen; één vrouwelijke voorzitter en zeven mannelijke collega-bestuursleden. De functies van de heren zullen op korte termijn nader bekend worden gemaakt.
Lees verder ... |
 | Innovatie in personeelswerving met oprichting Campaign Group Rotterdam, 2 februari 2009 - Intelligence Group heeft na meer dan een half jaar (technische) voorbereiding het nieuwe bedrijf Campaign Group gelanceerd. Campaign Group gaat zich bezighouden met resultaatgerichte jobmarketing. Een concept dat volledig nieuw is, aangezien elke losse vacature een unieke, onderbouwde wervingscampagne en een eigen actiesite krijgt, volledig gericht op de beoogde doelgroep. Alles gebeurt onder de eigen naam van de werkgever. De naam van Campaign Group wordt dus niet gebruikt als externe tussenpartij. Voorafgaand aan een (mini)campagne wordt bovendien altijd een Haalbaarheidsanalyse (inclusief wervingsadvies) uitgevoerd.
Lees verder ... |
 | Abvakabo FNV: conclusies rapport CSZ schokkend Abvakabo FNV vindt de conclusies van het rapport van de Commissie sanering zorginstellingen (CSZ) over de situatie bij Philadelphia Zorg schokkend. De voormalige Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen van de zorginstelling hebben geen aandacht gehad voor de zorg van verstandelijk gehandicapten.
Lees verder ... |
 | Onduidelijke functieomschrijving het meest storend aan vacatures Rotterdam, 14 januari 2009 - Bij het lezen van een vacature wordt een onduidelijke functieomschrijving door de potentiële sollicitant als het meest storend ervaren, gevolgd door spelfouten in de tekst en onduidelijkheid in of het ontbreken van de functie-eisen. Ook het ontbreken van een salarisindicatie vindt men storend. Dit blijkt uit een onderzoek gehouden in het kader van de Vacaturetestdagen, die worden georganiseerd tussen 12 en 26 januari. Aan 1.423 respondenten is gevraagd waaraan zij zich het meest storen bij het lezen van een vacature.
Lees verder ... |
|
|
|
